Аутстаффинг персонала


Аутстаффинг является эффективным средством оптимизации бизнес – процессов за счет сокращения штатных сотрудников, а так же прямых и косвенных расходов на персонал и повышения мотивации работников.

Аутстаффингом персонала является вывод работающих в компании сотрудников за её штат. Работники оформляются как сотрудники компании аутстаффера, которая в свою очередь является провайдером, таким образом, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности под управленческим контролем и на территории компании – заказчика. Клиент и провайдер заключают договор на оказание услуг, в котором прописываются все нюансы взаимодействия двух компаний.
Аутстаффинг персонала

Услуги аутстаффинга персонала представляют огромные преимущества для бизнеса, такие как:
  • Сокращение административных расходов на персонал;
  • Снижение затрат и рисков, связанных с поиском экспертов и сохранением должным образом квалифицированного персонала;
  • Удаление юридической ответственности со стороны персонала;
  • Отсутствие трудовых обязанностей по трудовым отношениям;
  • Улучшение финансовых показателей компании;
  • Снижение стоимости на поиск и привлечение персонала;
  • Привлечение разнообразного персонала с разным уровнем подготовки;
  • Обеспечение качества услуг, как это предусмотрено договором с подрядчиком;
  • Уменьшение реестра сотрудников компании – заказчика без потери квалифицированных работников.

Аутстаффинг –это лучшая возможность получить необходимого сотрудника с должной квалификацией для работы на Вашем объекте.

Использование аутстаффинга персонала позволяет компании максимально сосредоточиться на основных бизнес – процессах своих компаний.

За долгие и успешные годы работы наша компания смогла добиться высокого статуса среди агентств, осуществляющих аналогичную деятельность. Аутстаффинговая фирма «Центр кадровых технологий» зарекомендовала себя как надежный и ответственный партнер в сфере оказываемых услуг на территории Москвы и области.